Kurser for dine medarbejdere - en god investering

Som chef eller mellemleder i en virksomhed, er det blandt andet dit ansvar at forestå udviklingen af dine medarbejderes eller team medlemmers kompetencer. De menneskelige ressourcer er de vigtigste for en virksomhed, som primært beskæftiger sig med forretning, finans, salg eller lignende. Medarbejdernes viden om – og kompetencer inden for – de systemer, med hvilke I udfører jeres daglige arbejde, er essentielle for virksomhedens drift og vækst.

Det er, med andre ord, ikke tilstrækkeligt at opgradere systemerne og værktøjerne – medarbejdernes viden og kompetencer skal også opgraderes tilsvarende.

Hvorfor skal jeg sende mine medarbejdere på kursus?

Måske finder du, at det er dyrt og ressourcekrævende at skulle sende medarbejderne på kursus. Og måske tænker du, at de da bare selv kan læse manualen, og lære at bruge de nye redskaber i deres daglige arbejde. Men her bør du overveje, at du, når du investerer i medarbejdernes faglige udvikling, får utroligt meget for pengene. Vælger du at sende dine medarbejdere på et veltilrettelagt kursus, hvor de kan lære at anvende deres digitale arbejdsredskaber optimalt, får du ikke blot dygtigere medarbejdere.

Du får også en helt anderledes motivation blandt dine medarbejdere, som er blevet kickstartet af glæden ved at lære noget nyt. Du kan tilmed regne med, at de digitale værktøjer bliver anvendt mere effektivt, og at dine medarbejdere vil bestræbe sig på at udvikle nye work flows, eller optimere de eksisterende. Og derfor vil denne investering hurtigt tjene sig selv ind igen, i form af øget loyalitet, større arbejdsglæde, og en effektivisering i det daglige arbejde, som hurtigt vil afspejle sig på bundlinjen.

Hvor finder jeg de bedste kurser til min virksomhed?

Næsten uanset hvilke kurser, du er på udkig efter, vil du kunne finde relevante kursus forløb og seminarer hos den danske kursus udbyder 4D. Se det store kursuskatalog, og tag eventuelt selv kontakt til virksomheden, på 4D.dk